Dunia kerja di Indonesia saat ini bisa dikatakan menawarkan banyak pilihan karir yang beragam. Mulai dari bidang sosial, ekonomi, sumber daya manusia, hingga organisasi. Tiap orang berlomba-lomba mengejar jenjang karir yang terbaik. Sebab biaya hidup tiap tahun makin tinggi sehingga dibutuhkan banyak usaha guna dapat bertahan di tengah kerasnya persaingan. Pada kondisi semacam ini, banyak orang beranggapan lowongan bank menjadi solusi yang cukup menarik.
Karir di bidang perbankan menawarkan prospek jelas. Industri tersebut tidak akan pernah kekurangan konsumen karena setiap orang jelas membutuhkan tempat untuk menyimpan dana mereka serta memanfaatkan beberapa produk turunan bank. Tak mengherankan jika kemudian banyak mahasiswa fresh graduates maupun berpengalaman mencoba mengejar karir melalui lowongan bank, meskipun secara latar belakang akademis tidak berhubungan dengan apa yang mereka pelajari di bangku perkuliahan.
Lowongan Bank
Lowongan bank biasanya dibagi menjadi dua jalur penerimaan. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Tergantung pada diri anda sendiri ingin memilih jalan karir yang mana. Jenis lowongan pertama biasa disebut dengan istilah development program. Pada jalur tes penerimaan pegawai lembaga perbankan berikut, peserta bakal diseleksi secara ketat melalui 5 tahapan. Bahkan ada beberapa perusahaan yang menerapkan standar tinggi, sehingga keseluruhan proses seleksi bisa mencapai 6 atau bahkan 7 tahap. Lowongan bank berikut acap kali diadakan di seluruh wilayah Indonesia sehingga kemungkinan untuk diterima semakin kecil.
Namun jangan salah guys, penerimaaan karyawan lowongan Bank melalui jalur development program bakal memberikan keuntungan berlipat ganda di kemudian hari bagi masing-masing individu peserta. Jika memang dinyatakan lulus, maka pihak perusahaan bakal memasukkan kalian dalam sebuah program pendidikan khusus bidang perbankan selama kurun waktu kurang lebih 1 tahun. Pada masa itu peserta bakal mendapatkan teori serta belajar praktek. Selain itu juga semua biaya ditanggung oleh pihak perusahaan, belum lagi termasuk insentif uang saku. Begitu proses pelatihan selesai, anda akan ditempatkan di beberapa cabang yang tengah membutuhkan tenaga tambahan. Bagusnya lagi, lulusan dari program ini bakal langsung bergabung di jajaran manajerial. Menarik bukan lowongan bank semacam itu?
Namun sayangya, development program hanya terbuka bagi mereka yang sudah menamatkan pendidikan Sarjana, minimal strata 1. Tapi jangan khawatir guys, masih banyak lowongan bank yang tersedia bagi para lulusan SMA atau SMK. Memang latar belakang pendidikan tersebut membuat peserta tidak mungkin tergabung di dalam jajaran manajerial dari bank bersangkutan. Namun jika dibandingkan dengan development program, proses seleksi untuk pelamar berijazah SMA dan SMK lebih simpel karena hanya ditempatkan di pos-pos praktis seperti teller, driver, security, kasir, dan lain sebagainya. Saat ini banyak lowongan bank semacam itu beredar di Internet. Jika tertarik kamu hanya cukup menyerahkan berkas-berkas yang diperlukan ke kantor cabang setempat untuk kemudian dievaluasi oleh pihak terkait.
Lantas di mana kita bisa mendapatkan info mengenai lowongan bank? Cukup mudah sebenarnya. Hanya menggunakan bantuan mesin pencari Google kamu sudah bisa memperoleh keterangan lengkap. Namun untuk membantu para pembaca, kali ini penulis sudah menyusun daftar beberapa lowongan bank yang masih berlaku. Semoga dapat menjadi bahan pertimbangan opsi karir bagi anda.
1. Frontliner Mandiri – Posisi bersangkutan tengah dibutuhkan di cabang pusat yang terletak di Jl. Jend. Sudirman. Persyaratan yang dibutuhkan antara lain pria / wanita, tinggi badan serta postur proporsional, usia 24 tahun untuk fresh graduate serta 26 tahun bagi yang sudah berpengalaman bekerja, pendidikan minimal yang telah ditempuh adalah D3, IPK yang dicari minimal 2.75. Terakhir, peserta diharapkan belum menikah. Interview langsung diadakan setiap harinya di kantor pusat pada jam kerja.
2. Driver – Posisi ini sedang dibutuhkan di Mandiri cabang Samarinda. Terbuka untuk semua orang dengan latar belakang pendidikan minimal SMA serta berjenis kelamin laki-laki. Usia maksimal yang diharapkan adalah 24 tahun dan belum menikah. Lamaran dapat dikirimkan secara langsung ke Jl. Kesuma Bangsa no.76 Lt.2 Samarinda. Batas akhir pengiriman adalah 30 Juli 2013.
3. Officer Development Program – Mandiri pusat sedang membutuhkan tenaga baru guna ditempatkan di bidang manajerial. Peserta dari berbagai macam latar belakang pendidikan diperbolehkan untuk melamar lowongan ini. Persayaratan umum yang dibutuhkan antara lain bersedia tidak menikah selama pendidikan, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah, serta berusia maksimal 25 tahun untuk jenjang S1. Informasi lengkap dapat dibaca di situs ofisial Mandiri
Well, itulah tadi pemaparan lengkap penulis terkait topik lowongan bank. Semoga dapat menjadi referensi tambahan yang menarik bagi kamu semua. Jika ada hal lain yang ingin ditanyakan, bisa menggunakan fasilitas kotak komentar di akhir artikel. Penulis mohon maaf jika ada kesalahan dalam penulisan serta penjelasan. Akhir kata, sampai jumpa lagi di kesempatan berikut.
Sumber gambar: http://goo.gl/o48Fzw
